De overheid heeft het wetsvoorstel voor de 'Wet Werken waar je wilt' aangenomen in de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel geeft de werknemer het recht om vanuit een andere plek te werken dan het kantoor. De initiatiefnemers van het wetsvoorstel willen ervoor zorgen dat werknemers meer vrijheid krijgen in hoe zij de balans tussen werken op werklocatie en thuis willen organiseren.
Hoewel het wetsvoorstel in de Tweede Kamer is aangenomen, moet het nog worden goedgekeurd door de Eerste Kamer voordat het definitief van kracht wordt. De verwachting is echter dat de wet op 1 januari 2024 in werking zal treden, waardoor werknemers in staat zullen zijn om in overleg met hun werkgevers te beslissen waar ze het meest productief en comfortabel kunnen werken. Dit kan variëren van werken op kantoor voor teamwork en samenwerking tot werken op afstand voor taken die meer zelfstandigheid vereisen. De "Wet Werken waar je wilt" markeert een verschuiving in de traditionele werkstructuren en benadrukt de erkenning van het belang van flexibiliteit in de arbeidswereld.
Hoewel deze wet positief is ontvangen vanwege de voordelen die het biedt aan werknemers, zijn er ook enkele zorgen geuit. Deskundigen wijzen op de mogelijke uitdagingen van het behouden van productiviteit en sociale cohesie. Toch is het waarschijnlijk dat bedrijven digitale samenwerkingstools zullen omarmen om deze uitdagingen aan te pakken.
Er wordt verwacht dat de "Wet Werken waar je wilt" de manier waarop we werken en ons werk benaderen, aanzienlijk zal veranderen en flink zal bijdragen aan de werk-privé balans