Haalt jouw organisatie het beste uit de HR-software van AFAS? Of ben je overrompeld door alle mogelijkheden? Laat je een groot deel van de software onbenut en wil je weten hoe het beter kan?
Delta biedt zekerheid. Onze experts weten precies hoe ze de software van AFAS optimaal kunnen afstemmen op jouw bedrijfsprocessen.
Vaak zijn je HR-processen ingewikkelder dan je denkt. Het is een brede afdeling die zich bezighoudt met je grootste kapitaal: je medewerkers. Daarom wil je dat alles goed is geregeld – van werving en selectie tot aan verlofadministratie, en van de arbeidsvoorwaarden tot de personeelsverzekeringen.
Laat je processen efficiënt en slim inrichten door Delta. Dan weet je zeker dat ieder proces optimaal in de software van AFAS staat.
Soms werk je niet alleen met AFAS, maar heb je ook branchespecifieke software nodig. Gebruikt jouw bedrijf ook verschillende systemen? Dan koppelen wij de systemen aan elkaar. Zo werk je altijd met actuele gegevens die je moeiteloos kunt ophalen, bewerken en terugsturen.
We kunnen de HR- en Payroll-processen naadloos met elkaar integreren. Onze consultants brengen een frisse blik mee. Benieuwd naar hoe we dat allemaal doen?
De eerste stap: als externe partij een helder advies geven over je personeelsadministratie. Dit begint met het samen analyseren van de HR-processen en de structuur van je organisatie. Op basis hiervan geven we advies over het beste nieuwe personeelsadministratiesysteem voor jouw bedrijf.
Wil je de personeelsadministratie in huis houden, of wil je het uitbesteden? In beide gevallen kan Delta dit op zich nemen.
Vervolgens buigen onze specialisten zich over de implementatie van je nieuwe personeelsadministratiesysteem. We richten de software van AFAS in, samen met je medewerkers.
Dit is ook het moment waarop je organisatie verschillende AFAS-functionaliteiten al kan gebruiken, zoals actuele managementinformatie, uitgebreide controlemogelijkheden en wijzigingsmogelijkheden.
Onze specialisten zien binnen no-time waar jouw personeelsadministratie kan worden verbeterd. Deze input is van groot belang in de optimalisatiefase, waarin we je administratie volledig stroomlijnen.
Is je personeelsadministratie volledig geoptimaliseerd? We kunnen je HR-processen geheel of deels uit handen nemen. Dan weet jij zeker dat alles soepel verloopt en kun je je volledig richten op jouw core business.
Personeelsadministratie is een belangrijke bron van informatie voor het management. Met AFAS staan alle gegevens overzichtelijk bij elkaar in één database. Zo heeft het management altijd toegang tot actuele informatie. En dat is cruciaal bij het nemen van belangrijke beslissingen.
De dashboards van Delta geven optimaal inzicht in je HR-processen. Wij maken deze Business Intelligence-dashboards op maat voor je bedrijf. Hiermee heeft het management visueel overzicht over bijvoorbeeld verzuim-gerelateerde kosten. Met dit inzicht maak je strategische beslissingen die op data gebaseerd zijn.
Wil je als management meer duiding? Onze specialisten staan voor je klaar.
Geen ruimte om de personeelsadministratie zelf te beheren? De functioneel beheerders van Delta HR zorgen voor beheer en onderhoud, op afstand of op locatie. Jouw medewerkers hoeven zich niet bezig te houden met controles, het verwerken van aanpassingen in wet- en regelgeving en cao’s.
Jouw organisatie is met ons beheer altijd verzekerd van een goed werkend en up-to-date systeem.
Besteed je liever de hele personeelsadministratie uit? Dat kan. Wij regelen een team van specialisten die je personeelsadministratie tot in de puntjes regelt en bijhoudt.
Ook tijdelijke oplossingen zijn mogelijk. We kunnen bijvoorbeeld bijspringen bij ziekte, zwangerschapsverlof of tussen twee vacatures in.
De eerste stap: als externe partij een helder advies geven over je personeelsadministratie. Dit begint met het samen analyseren van de HR-processen en de structuur van je organisatie. Op basis hiervan geven we advies over het beste nieuwe personeelsadministratiesysteem voor jouw bedrijf.
Uiteraard nemen we jouw wensen mee in ons advies. Wil je de personeelsadministratie in huis houden, of wil je het uitbesteden? In beide gevallen kan Delta dit op zich nemen.
Vervolgens buigen onze specialisten zich over de implementatie van je nieuwe personeelsadministratiesysteem. We richten de software van AFAS in, samen met je medewerkers.
Dit is ook het moment waarop je organisatie verschillende AFAS-functionaliteiten al kan gebruiken, zoals actuele managementinformatie, uitgebreide controlemogelijkheden en wijzigingsmogelijkheden.
Onze specialisten zien binnen no-time waar jouw personeelsadministratie kan worden verbeterd. Deze input is van groot belang in de optimalisatiefase, waarin we je administratie volledig stroomlijnen.
Is je personeelsadministratie volledig geoptimaliseerd? We kunnen je HR-processen geheel of deels uit handen nemen. Dan weet jij zeker dat alles soepel verloopt en kun je je volledig richten op jouw core business.
Personeelsadministratie is een belangrijke bron van informatie voor het management. Met AFAS staan alle gegevens overzichtelijk bij elkaar in één database. Zo heeft het management altijd toegang tot actuele informatie. En dat is cruciaal bij het nemen van belangrijke beslissingen.
De dashboards van Delta geven optimaal inzicht in je HR-processen. Wij maken deze Business Intelligence-dashboards op maat voor je bedrijf. Hiermee heeft het management visueel overzicht over bijvoorbeeld verzuim-gerelateerde kosten. Met dit inzicht maak je strategische beslissingen die op data gebaseerd zijn.
Wil je als management meer duiding? Onze specialisten staan klaar voor een periodieke sparsessie.
Geen ruimte om de personeelsadministratie zelf te beheren? De functioneel beheerders van Delta HR zorgen voor beheer en onderhoud, op afstand of op locatie. Jouw medewerkers hoeven zich niet bezig te houden met controles, het verwerken van aanpassingen in wet- en regelgeving en cao’s.
Jouw organisatie is met ons beheer altijd verzekerd van een goed werkend en up-to-date systeem.
Besteed je liever de hele personeelsadministratie uit? Dat kan. Wij regelen een team van specialisten die je personeelsadministratie tot in de puntjes regelt en bijhoudt.
Ook tijdelijke oplossingen zijn mogelijk. We kunnen bijvoorbeeld bijspringen bij ziekte, zwangerschapsverlof of tussen twee vacatures in.
Benut jouw organisatie de Payroll- of HRM-software van AFAS optimaal? Of zie je door de bomen het bos niet meer? Hoog tijd voor een expert die je verder helpt.
|
|
Benut jouw organisatie de Payroll- of HRM-software van AFAS optimaal? Of zie je door de bomen het bos niet meer? Hoog tijd voor een expert die je verder helpt.pt.